• 企業經營理念

• 企業宗旨

• 企業精神
  
• 學習
• 建立一個學習型的企業組織，是保證企業持續發展的根本
• 養成良好的學習習慣，是個人、企業發展的保證
• 以公司的發展目標為導向，不斷向同事學習，向客戶學習，向同行學習
• 通過不斷學習，尋找自身的差距，尋求提高的途徑

• 創新
• 不創新，就不能生存和發展
• 干部、員工不能拘泥于條條框框，不能固步自封，僵化教條，而要根據現實、環境的變化，大膽突破和實踐
• 在思路上大膽設想，在操作上小心求證
• 創新不是盲動，而是在論證后的果敢行動
• 當您的工作超出了客戶的滿意（包括公司內部），您就真的創新了

• 奉獻
業在創造良好效益的同時，也要考慮到為社會的貢獻
個人的工作，是集體中的一員，一定要從公司全局的觀點著想，多做事、做好事，不能以自我為中心
個人的成功離不開集體的幫助和他人、同事的幫助
企業、個人都要有長遠和宏偉的目標，勵精圖治發奮圖強
一定不要忘記別人曾給您的幫助

• 責任
人對企業要忠誠，不做有損企業形象和利益的事
公司要為個人的成長營造良好的氛圍
要做負責任的人和負責任的企業，對客戶、對事業、對家庭、對朋友、對同事要有責任心
沒有責任心的人是不會實現自身價值的，沒有責任心的企業終究也要被社會拋棄

    員工是企業的核心競爭力，我們努力把每一個員工的個人追求融入到企業的長遠發展之中。

    對待質量　質量是企業的生命，超出客戶的滿意是我們的追求。嚴格執行開發規范，對公司

　　　　　　　 負責、對客戶負責。

    對待員工 每位員工都是公司的組成，員工的成長與進步推動著公司的完善與發展，是公司

　　　　　　　 可持續發展的核心動力，是公司的最大財富。員工個人價值的實現與公司發展方

　　　　　　　 向一致，與公司融為一體，共同奮斗、共同成長。

    對待客戶　客戶是我們的上帝；滿足客戶的需求同時滿足公司發展的需要，用我們的技術與

　　　　　　　 服務，為客戶創造價值。

    對待文化　我們信任人、尊重人、提倡"利益一致"的企業文化，創造開放、創新、團結的人

　　　　　　　 文環境。

    對待管理　以共同創造價值、將員工價值至于股東價值之前。讓每一個人理解和認識公司的

　　　　　　　 經營策略和管理思想，并積極行動、勇于實踐。

    對待經營　以高水準的職業道德和修養，為客戶服務、為企業服務，為股東創造價值，為社

　　　　　　　 會創造價值。

    對合作伙伴　重視與合作伙伴的長期合作關系，并進一步發展強化這種關系以提高彼此相互

　　　　　　　 的利益。

    個人方面  銳意開拓、積極進取、工作認真、嚴謹周密

    集體方面  團結互助、協同努力、取長補短、互相學習

    客戶方面  待人以誠、信譽第一、服務周到、不遺余力

    公司方面  遵守制度、保守機密、按勞取酬、同舟共濟